A munka iránti elkötelezettség érték. A túlzott munkavégzés azonban könnyen átcsúszhat munkaalkoholizmusba, más néven munkafüggőségbe vagy workaholizmusba. De honnan tudható, hogy valaki „csak” szorgalmas, vagy már függőségről van szó? És milyen személyiségjegyek hajlamosítanak a munkamániára? Lengyel Katalin egészségfejlesztő sportpszichológusunk videójában bemutatja a munkaalkoholizmus tüneteit, az A és C típusú személyiség jellemzőit, valamint azt is, hogyan

A munkafüggőség kialakulásának okairól, tüneteiről korábbi cikkeinkből már olvashatott bővebben. Ma azt nézzük meg, hogy milyen személyiség jellemző a workaholizmusban szenvedő embereknél. Kik tartoznak az A típusú, és kik a C típusú személyiségű személyek közé? Tartson velünk mai írásunkban és tudjon meg többet a munkafüggőségről! A munkaalkoholizmusban szenvedő személyiség jellemzői: Az ilyen személy általában nem

A munkamánia egy pozitív jelentéstartalmú viselkedésfüggőség. Mivel társadalmi szinten elfogadott fogalom, a külvilág számára alig-alig vehető észre. Mit is takar? Mindannyian szembesülhettünk azzal a problémával, hogy bizonyos területeken (pl. multinacionális nagyvállalatoknál) a munka és annak túlhúzása prioritást élvez életünkben. Aki maximálisan teljesít (vagy a vezetőségnek elég jól), illetve permanensen túlórázik, buzgóságát fizetésemeléssel, előléptetéssel, és/vagy szabadnapokkal